Филтрирай резултатите
201-210 от 1000
20 стр.

Корпоративни мотиватори
Политическите мотиви в дейността на М. се проявяват в неговата борба за власт и влияние във фирмата. Те са актуални в процес на реорганизации, смяна на собствениците. Проявяват се и при двата типа ръководители. В своето развитие фирмата преминава през...
19 стр.

Изграждане на система за мотивиране на персонала
Мотивът е идеален образ в съзнанието на човека. Заедно с това той не е само идеална представа, а е енергийно въздействащ образ на необходимия, потребностно-значим предмет и на възможностите за неговото придобиване...
5 стр.

Изработване на обява за работа
Текст на обявата. Какво трябва да съдържа мотивационно писмо на кандидатите за работа...
14 стр.

Инструментариум за изследване на личностния базис на мениджъра в пет етапа
На основата на предложен инструментариум за изследване на личностния базис на мениджъра в пет етапа: ранжиране и самооценка по личностни параметри (първи етап); индивидуална картина на темперамента икт (втори етап)...
10 стр.

Теории за лидерство. Лидерство и мениджмънт
Лидерски качества. Лидерско поведение. Класификация на стиловете на лидера. Харизматично лидерство. Лидерството като управление чрез културата. Ролята на мениджмънта. Задачите на мениджмънта...
61 стр.

Особености и функции на фирмената култура
Дипломна работа, разработена на тема "Особености и функции на фирмената култура" - самостоятелно написана с материали от библиотеката на академията...
11 стр.

Набор и подбор на персонала
Научен доклад подготвен за деня на специалността на специалност Индустриален мениджмънт. Съществуват няколко основни етапа и въпроса при определяне на изискванията и начина за подбора на персонала.каква е същността,кой са целите и кои са етапите на...
14 стр.

Особености при разпределяне на търговската площ. Роля на интериора и екстериора
Магазинното пространство е важен ресурс, които оказва значително въздействие върху обема на продажбите, не само с размера си, но и с начина си на разпределение...
31 стр.

Лекции по Управление на Публичния сектор
Определение – ПС се определя като система от държавни и общински институции, които управляват публичната собственост, акумулират финансовия ресурс чрез данъчно облагане, произвеждат и реализират чрез специфичен механизъм публични блага за ползване от...
2 стр.

Отговорно управление и устойчиво развитие
Отговорността, това е много важна добродетел на всеки един човек. Този показател е предпоставка за просперитет и развитие в жизнения ни път. Благодарение на това ни качество ние сме по-добри и разумни...