Филтрирай резултатите
671-680 от 1000
2 стр.

Персонал. Състав и структура

За успеха на едно предприятие и нормалното протичане на производствения процес до голяма степен зависи от осигуряването с необходимия по количество, състав квалификация персонал. Персоналът отразява броя на заетите в предприятието, техния състав...
3 стр.

Развитие на осигурителните публични системи

Тези реформи свързани с финансовите проблеми на публичните системи в някои страни се осъществяват по друг начин. Така например в Чили през 1980г. публичния режим за пенсии е заменен...
13 стр.

Икономика на труда

Население – съвкупност от живи чов. индивиди, живеещи на дадена територия в опр. исторически момент- дата или период от време. В широк смисъл населението на страната е идентично...
9 стр.

Осигурителни продукти на ДОО

Използвана в 5 курс при доц.Малешков. Предмет - информационни системи на осигурителните фондове...
6 стр.

Стимулиране на труда в предприятието

В общ план икономическото стимулиране в световната практика се разглежда като своеобразни 2 групи възнаграждения: външни възнаграждения и вътрешни възнаграждения...
39 стр.

Анализ и проектиране на длъжности

Същност на проектирането на длъжностите – Работата обхваща съществена част от живота на хората, поради които се извършва, използваните методи, задълженията трябва да отговарят на разнообразните човешки потребности...
11 стр.

Човешки ресурси

Реферат за подбор и назначаване на персонала,какво представлява предприятието...
12 стр.

Здравословни и безопасни условия на труд – основен трудов стандарт в предприятието

Трудовите стандарти са най-важните елементи на управление на производствената или непроизводствената система. Те се състоят в основата на изграждането и функционирането на конкретна организация на труда на системата и в значителна степен предопределят ней
4 стр.

Стратегия-анализ

Анализ на Стратегията за управление на човешките ресурси в държавната администрация 2006-2013г....
6 стр.

Оценка на работното място

Оценката на работните места обхваща всички аспекти на административно-управленческата дейност....