Филтрирай резултатите
1-10 от 166
9 стр.

Основни принципи на организационното консултиране
Целта на настоящата курсова работа е да изследва основните принципи на организационното консултиране. Организациите се нуждаят както от психологическо консултиране, така и от организационно, за да могат да намалят тревожността на работното място...
7 стр.

Организационна култура на Нестле
Организационна култура на Нестле. Стратегия. Цел. Светът на Нестле...
6 стр.

Власт и влияние в организацията. Мениджмънт и/или лидерство - мениджър и/или лидер
Разгледани са основни постулати и тезиси, обединени в прегледен табличен вид и систематизирани разяснения...
14 стр.

Ръководство и лидерство
Поведението представлява организирана трайна система от действия, която осъществява връзката на личността и групата със заобикалящата ги среда. То бива много разнообразно в зависимост от взаимоотношенията на човека с групите, на които е член...
13 стр.

Успешната иновацианна култура в съвременния бизнес

Успешната иновацианна култура в съвременния бизнес - по примера на Прогрес Софтуер (Телерик)...
31 стр.

Култура на виртуалната общност. Организационна култура на Kickstarter.
Хората са социални животни и непрекъснато търсят общуване един с друг. По този начин се създава общността - тя не може да съществува без да има комуникация между членовете в нея. В историята на човечеството промените в общуването са неизбежни и ако...
7 стр.

Проваленият лидер
Термина лидер няма точно и напълно изчерпателно определение,но не можем да отречем, че има силно влияние в организацията. Вече почти век се правят изследвания върху това явление и са създадени много теории за неговото разяснение...
6 стр.

Етиката в бизнес организацията - мисията възможна
Върху основата на думата „етос“ в значението му на характер. Аристотел образувал прилагателното „етичен“, за да обозначи специален клас човешки качества, които той нарича добродетели. Етичните добродетели са свойства на характера, на темперамента...
15 стр.

Организационната култура в банковия сектор
В курсовата работа е разгледана организационната култура в банквия сектор и по-конкретно в ,,Уникредит Булбанк''...
7 стр.

Мотивацията като движеща сила в поведението на хората
Мотивацията на служителите винаги е била централен проблем за лидери и мениджъри. Немотивираните служители са склонни да полагат малко или никакви усилия в работата си...