Целта на настоящата курсова работа е да изследва основните принципи на организационното консултиране. Организациите се нуждаят както от психологическо консултиране, така и от организационно, за да могат да намалят тревожността на работното място...

От втората половина на 60-те до началото на 80-те години на 20 век на преден план, в компаниите на промишлено развитите страни, сред работниците се появява масово недоволство и нежелание да се занимават с неквалифициран труд...

Организационна култура на Нестле. Стратегия. Цел. Светът на Нестле...

Организационната култура е различна от културата на страната и етническата група, преобладаваща в организацията. Въпреки, че те оказват влияние върху нея. Тази култура е уникална за организацията и отразява ценностите, стила, навиците, психологическите...

Разгледани са основни постулати и тезиси, обединени в прегледен табличен вид и систематизирани разяснения...

Поведението представлява организирана трайна система от действия, която осъществява връзката на личността и групата със заобикалящата ги среда. То бива много разнообразно в зависимост от взаимоотношенията на човека с групите, на които е член...

Мотивацията е целенаcочен процеc от cтрана на pъководcтвото да мотивира перcонала за извършване на определени дейcтвия. В оcновата на мотивацията е изпълнението на целите на организацията...

Успешната иновацианна култура в съвременния бизнес - по примера на Прогрес Софтуер (Телерик)...

Хората са социални животни и непрекъснато търсят общуване един с друг. По този начин се създава общността - тя не може да съществува без да има комуникация между членовете в нея. В историята на човечеството промените в общуването са неизбежни и ако...

Термина лидер няма точно и напълно изчерпателно определение,но не можем да отречем, че има силно влияние в организацията. Вече почти век се правят изследвания върху това явление и са създадени много теории за неговото разяснение...