Филтрирай резултатите
511-520 от 956
28 стр.

Взаимовръзка между лидерство и самооценка
Организационното поведение е област на познание, която установява какво е поведението на индивидите и групите в организацията, какво е това, което те вършат...
10 стр.

Хора със зависимости. Наркомании
Темата засяга проблемите и особеностите, които се появяват при наркозависимите в техния личен и социален живот, както и на хората около тях...
6 стр.

Психология на развитието на възрастните
Изследване влиянието на индивидуалния стил на привързаност в интимните взаимоотношения върху удовлетвореността от връзката...
15 стр.

Психологически измервания
психологическото измерване е метод за регистрация на състоянието на обекта на изследване и изменениятя в това състояние, като отговор на експериментално въздействие...
12 стр.

Жан Пиаже – теория за детското мислене и интелект
Жан Пиаже принадлежи към категорията на онези гениални учени, на които още в самото начало на изследователската им работа се е отдало да намерят главните проблеми в своята област, да набележат пътя за тяхното решаване....
26 стр.

Характеристика на нарцистичния комплекс в теорията на Фройд и Фром
В края на миналия век виенският лекар и психиатър Зигмунд Фройд (1856 – 1939) шокира света с една неочаквана концепция за човека. В противоположност на традиционната, утвърждавано с векове разбиране за изключителната природа на човека...
5 стр.

Смъртта в източното културно пространство
Смъртта е водеща тема в културното пространство в световен мащаб. Тя е и една от водещите теми в източните...
16 стр.

Тренинг за сплотяване на екипа и подобряване на неговата ефективност
Най- ценното нещо в едно учреждение са неговите служителите взети като едно цяло, като екип. Основната задача на всеки добър ръководител е да подбере най- добрите специалисти за своя екип и да ги обедини около идеята за повишаване на ефективността...
16 стр.

Тренинг за сплотяване на екипа
Цели на първа сесия : участниците в семинара да се опознаят взаимно по- добре; изработване, постигане на съгласие и приемане на правила за групова работа; споделяне и структуриране на очакванията на участниците...
8 стр.

На кого са по-склонни да се доверят хората
Всеки ден срещаме различни хора, които не познаваме, но много често оформяме своята първоначална преценка за тях, на базата на външния им вид, което е напълно разбираемо...