Поведение – видимата външна страна на човешката дейност. Поведението може да се опише чрез категории като дейност, субект, обект, потребности, цели и т.н...

Resourceful, Evaluative, Maximizing "Модел R.E.M.", икономическа (максимизиране на печалбата) модел, психологически (или йерархия на нуждите) модел, социологическа (или социална жертва) модел и политически (или префектен агент) модел....

Всяка социална организация възниква и функционира в определена среда. Между организацията и средата протича активно въздействие и влияние...

Кризата представлява промяна, която поражда неотложен проблем, изискващ незабавна намеса за решаването му...

Разглеждане на проблемите в Балкан и тяхното анализиране....

Създаването и поддържането на организационната култура; взаимодействието между култура, структура и стратегия; връзката организационно развитие – организационна култура; взаимодействието между ОП и УЧР в промяната на ОК...

Поставянето на валидна и точна диагноза на наличното състояние на организацията е основна предпоставка за успешното осъществяване на процеса на организационно развитие и постигането на промяна...

Като се основавате на определенията в учебника - дефинирайте понятието криза според вас...

Комбинирани въпроси за изпит по Организационно поведение....

Казус по организационно поведение на тема що е криза и как се отразява тя в служебна среда...