Филтрирай резултатите
711-720 от 1000
5 стр.

Емоционален и рационален подход към ситуацията

Управленческият процес е пряко свързан с постигането на определени цели. Това изисква висок професионализъм, потенциал, управленчески нюх и подход към определена ситуация. Има хора, надарени с ум и професионални знания, които се обезцеляват поради...
4 стр.

Фалитът като функция на кризата

Нека първо да изясним какво представлява термина фалит. В обикмовенния език се използват две разновидности: несъстоятелен и банкрут. Най-често терминът фалит се харектеризира като неспособност или несъстоятелност чрез дадени методи...
7 стр.

Управленски техники на анлиза – мозъчна атака, дърво на решенията, колективен бележник

За изработването на управленски решения се използват основно две групи методи – количествени и евристични. Към първата група се отнасят статистическите методи, теорията на игрите, линейното програмиране и т.н....
11 стр.

Определяне на качествата и стила на неформалния лидер в групата.използване начини и средства за въздействие върху поведението на групата.

* “Лидерът” и “лидерството” са актуални теми както за работата в група, така и за работата в екип. Независимо от богатите традиции в теоретичните изследвания, многобройните коментари по темата и дългогодишните опити на мениджърите...
2 стр.

Проблеми и идеи за подобряване на управленското консултиране

Да посочим най- типичните проблеми, които трябва да отчита ръководителят на предприятието при постановките на управленското консултиране. Един от проблемите е недостатъчното разбиране на съшността на управленското консултиране в компанията....
65 стр.

Тестове по основи на управлението - първа част

Тестове с верните отговори по Основи на управлението - първа част за студенти по икономика.
9 стр.

Основи на управлението

Основните цели на мениджмънта са първо обединяване усилията на хората на базата на общите цели на фирмата. Второ координиране на действията между подчинените в колектива....
5 стр.

Ролята на ръководителя за повишаване на социалната стойност на личността

Успехът и добрите резултати на всяка организация зависят до голяма степен от нейните ръководители. По-конкретно от способностите и уменията им да общуват със своите сътрудници, подчинени, колеги и началници. независимо от възприетия модел на...
4 стр.

Стратегии

Видове стратегии, съдържателни стратегически алтернативи, модел на М. Портър за базовите стратегии, 5 – те P на Минцбърг за стратегията...
22 стр.

Мотивацията в управлението

Мотивацията в управлението- същност, мотивационни теории, пирамида на Маслоу, мотивация и поведение....