Фирмена култура - условия за успех. Тя е съчетание на ред положителни качества, имащи за цел оптималното приспособяване на дадена организация към външната среда чрез единните действия на нейния персонал...

Петте основни слабости при работа в екип. Доверието е в основата на всеки сплотен и добре функциониращ екип. Доверието е функция на „уязвимостта“ на всеки един от членовете на екипа...

Проявления на организационната култура. Въздействие върху организационната култура...

Организационната култура свързва всички части на организацията и лидерския стил, политиката по управление на персонала и всички процеси като цяло. Организация е сложна система, основана на организационната култура...

Етапи във взимането на решения. Мотивация. Пирамидата на Маслоу. Свойства на потребителските нагласи...

Системни, интуитивни и творчески връзки с обществеността. Функции на специалиста за връзки с обществеността...

Стресът на работното място е сред най-големите предизвикателства за безопасността и здравето при работа. Той оказва значително въздействие върху здравето на отделните лица, организациите и националните икономики...

Изучаването на човешкото поведение и механизмите за подбуждане на едно или друго действие ражда редица теории, които обясняват определени страни на процеса на мотивация...

Мотивацията е движещата сила, подтикваща ни към целенасочени действия. Това включва целева посока и пряката връзка между действията и резултатите, които получаваме...

Организационното поведение е схема от основните традиционни насоки в психологията на човешкото поведение, не само в исторически паралел, а в развитието на различните концепции, теории и модели...