Филтрирай резултатите
251-260 от 402
12 стр.

Организационно поведение
Организационното поведение (ОП) като научна област и академична дисциплина изучава устойчивите характеристики на поведението на човека и човешките общности от гледна точка на организирания труд и управлението. Става дума за интердисциплинарна област...
6 стр.

Поведенческа (бихевиористка) школа
Редица автори свързват Школата за човешките отношения с периода 1930-1950г., имайки впредвид как тя от самото си възникване се превръща в движение за човешките отношения.То обаче се възражда с нова сила от 70-те години насам...
3 стр.

Школата за човешките отношения
Представителите на Класическата школа за развитието на управленската наука, техен недостатък е подценяването на човешката роля в производството...
9 стр.

Управление на групите в организациите
Вниманието на поведенските науки към процесите, които протичат в групите и оказват влияние върху индивидите и организациите, датира поне от времето на Хоуторнския експеримент...
5 стр.

Поява и развитие на Школата за човешки отношения
Началните постановки на Школата за човешките отношения се свързва с името на Мери Паркър Фолет, Робърт Оуен...
4 стр.

Управление на образователните системи. Управление в България и сравнение с други страни и модели
Управление на образователните системи. Управление в България и сравнение с други страни и модели. Изготвил: F: В прединдустриалните общества образованието е било достъпно само за малцината, които са разполагали с време и пари, за да си го позволят...
9 стр.

Мястото на мениджъра в управленският процес
Както е известно, организациите са социални реалности от вътрешно съподчинени хора, въвлечени в организационните дейности; хора от които зависи осъществяването на организационните задачи, постигането на организационните цели...
22 стр.

Управленски решения
В повечето ситуации в бизнеса решенията просто се налагат от самосебе си, както се оформят постепенно – от анализи, наблюдения, сравнения, дискусии и с течение на времето...
16 стр.

Ефективност на труда на ръководителя
Ръководител е човек, имащ право и задължение да взема решения. Това е човек, който постига целите на организация със и чрез други хора. Човек имащ право да делегира права и отговорности, това е поставянето на задачи....
12 стр.

Исторически теории за политическия лидер
Феноменът на политическото лидерство е проблем с най-значителна научна тежест в съвременната евро-атлантическа политическа психология...