Филтрирай резултатите
11-20 от 52
14 стр.

Обща характеристика на работа в екип
Работата в екип – необходимост в условията на динамични промени. Същност. Предимства и недостатъци. Вътрешна и външна среда. Фактори, които влияят на ефективността. Сравнителна характеристика на група и екип. Видове екип. Практическа задача...
2 стр.

Теория за организациите и организационно поведение
Тема по организационно поведение - Организационното поведение като теория и практика. Предмeт. Характеристика. Основни подходи-познавателни възможности и ефекти за организационно поведенческите изследвания...
2 стр.

Отговори на въпросите върху книгата на Марин Паунов – "Организационно поведение”
Коя е основната идея или теза, изказана в книгата? Организационното поведение (ОП) е интердисциплинарна област, посветена както на изучаването и разбирането на причините, структурата и динамиката на индивидуалното и групово трудово поведение, така и на...
6 стр.

Лидерът, който ме поведе
Тема по организацонно поведене от МВБУ - Ботевград, за студенти от трети курс...
6 стр.

Организационно поведение - 4 теми
1. Системният подход като основа за изучаване на организационното поведение, 2. Психологически контракт (договор), 3. Комуникационният процес и семантиката, 4. Управлението и лидерството. Поведенчески роли....
1 стр.

Психологически контракт (договор)
Тема пета по Организационно поведение, използвана за курсова работа...
1 стр.

Култура - организационно поведение
Друга тема по Организационно поведение със заглавие "Култура" преподаван от Пл. Братанов във ВУАРР...
2 стр.

Невербална комуникация
Не всяка комуникация включва употребата на думите – вербалната комуникация по принцип заема по-малко от половината от обема на съдържанието (рационално и емоционално), което в символичен вид съвременните хора обменят помежду си...
11 стр.

Въведение в организационната промяна
Проблемът за промяната в организацията стана доминиращ в нашето общество през последните години. Той се налага преди всичко от необходимостта от преход към пазарна икономика и от създаварите...
15 стр.

Комуникирането като процес
Според Е. Силаги, от всички мениджърски дейности, комуникациите отнемат най-много време. мениджърите комуникират, за да въздействат върху другите, да изразяват чувствата си, да обменят информация и да осъществяват контрол...