Филтрирай резултатите
511-520 от 1000
42 стр.

Мoтивaция на човешките ресурси – cъщнocт, видoве, кoнцепции, мяcтo, рoля и знaчение във фирмената oргaнизaция
Основна цел на икономическите субекти, функциониращи при пазарни условия, е постигането на максимална печалба в дългосрочен план. Основното правило, което важи на всички пазари (финансови, трудови, стокови) е, че печелят информираните...
10 стр.

Изследване на практиката по оптимизиране на длъжностите и подбор на персонала
Колко и какви са длъжностите в организацията (длъжностно разписание)? Вътрешно-фирменият документ, който представлява длъжностното разписание на фирмата е т.нар. "органиграма"...
18 стр.

Здравословни и безопасни условия на труд в хотел
В какво се изразяват двете условия на труд? Какво изисква нормативната база? Как работодатели предоставят тези условия на своите служители и посетители...
11 стр.

Мотивацията в управлението
Ефективността на пазарните субекти е основен принцип в икономическата теория и практика. Основно, тя може да бъде постигната по два начина – чрез минимизиране на разходите и чрез повишаване на ефективността...
14 стр.

Управление на кариерата
Процесът на развитие на кариерата във всяка една организация има за цел осигури достигане до едно оптимално и пълноценно развитие на кадрите, работещи там...
33 стр.

Управление на качеството на човешките ресурси в строителна фирма
Сертифицирането на фирмите в България е важно условие за отварянето на страната към европейския и световен пазар. То позволява на производителите да предложат своите продукти на външния пазар, да представят на своите партньори гаранция за качеството...
11 стр.

Човешки ресурси - същност и характеристика
Тази лекция е много добра за студенти от Тракийски университет защото професора много държи на нея и по точно да види,че е учено от нея а не от другаде...
5 стр.

Тест по човешки ресурси
Предназначен за 3-ти курс студенти Икономика или Икономика на човешките ресурси...
6 стр.

Набиране и подбор на персонала
За целите на набирането и подбора на персонал в HelpCall ще изготвим персонално досие на всеки от кандидатите, в което ще включим релевантна информация, по отношение на предишен опит, квалификация и личностни умения...
11 стр.

Набиране на кадри и персонал
Тази Методика е разработена от Дирекция "Управление на човешките ресурси”, актуализира се всяка година и е задължителна за всички ръководители, които имат ангажименти към политиката по набиране, подбор, назначаване...