Филтрирай резултатите
451-460 от 1000
18 стр.

Изграждане на автомивка от нов тип - бизнес план
Предмет на разработката на нашия бизнесплан са планирането, разпределението и контролът на ресурсите, необходими за осъществяване на на услугата измиване на автомобили...
4 стр.

Управление на материални запаси
За да могат фирмите нормално да осъществяват пр. процес трябва да се формират материални запаси. Такива запаси са запаси от материали, незавършено производство и готова продукция. Формирането на МЗ означава, че има периодични доставки на материали...
4 стр.

Финансов план
Как се прави извлечение от предходните раздели на фирмения план за финансовия план...
4 стр.

Какви категории персонал разграничаваме в една фирма?
Лекция по планиране и прогнозиране в УНСС...
5 стр.

Управление на материални запаси
За да могат фирмите нормално да осъществяват пр процес трябва да се формират материални запаси. Такива запаси са запаси от материали, незавършено производство и готова продукция...
3 стр.

Материално стопанство
Лекция по планиране и прогнозиране за УНСС...
27 стр.

Бизнес план на предприятие
С този бизнес план нашият екип си поставя за цел да покаже и анализира развитието на предприятие за период от три години. Данните посочени в този бизнес план са ни предоставени от счетоводството на дружеството...
7 стр.

Метод на Бостънската консултантска група
Стратегическото планиране е особен вид планова дейност, състояща се в разработване на стратегически планове. В тях се определят целите и стратегиите за развитие на организацията, чиято реализация осигурява ефективното и функциониране в дългосрочен...
9 стр.

Етапи на стратегическото фирмено планиране
Стратегическото планиране е основна във фирменото планиране и водещо в цялостното развитие на стопанската единица. Свързано е с разработването, въвеждането, изпълнението и контрола по реализацията на стратегия и стратегически план за развитието на...
13 стр.

Планиране на човешките ресурси
Установяването на потребностите от човешки ресурси е основен елемент на тяхното планиране. То обхваща определянето на количествените и качествените параметри на работната сила, необходима на организацията, за да реализира своите цели...