Поведението   на   личността   може   да   бъде   непротиворечиво   и 

последователно,   т.е.   да   е   консистентно.   Консистентността   е   темпорална 

(един и същи човек проявява едно и също поведение в течение на времето) 

и ситуативна ( в различни ситуации се проявява едно и също ниво на даден 

модел   на   поведение).   Консистентността   се   отнася   до   сходството   на 

поведенческата реакция на даден човек във времето или в дадена ситуация. 

Редица психолози се занимават с установяване и изясняване причините на 

човешкото   поведение.   Търсят   се   вътрешните   и   външните   конструкти, 

формиращи конкретното поведение. Изследват се задълбочено социалното 

– групово и личностно – индивидуалното поведение на човека

. 

Сега нека да разгледаме отношението към дадена реакция в управлението.

Управлението е ръководене на колектив от хора, при което се поставят и 

постигат ефективно целите на дадена система или социално организация с 

уастието   на   човешкото   съзнание.   Главната   функция   на   управляващият 

субект   е   вземането   на   управленски   решения   Управленският   процес   е 

ориентиран   към   постигането   на   целите   на   дадената   организация   чрез 

координиране усилията на колектив от хора. Това изискване, както висок 

професионализъм   на   всяко   равнище   на   управленската   йерархия,   така   и 

поведението, което позволява пълноценно използване на професионалния 

потенциал. Професионалният потенциал и поведенческата адекватност при 

решаването   на   възникващите   ситуации   са   в   основата   на   управленският 

успех.   Всяка   личност   може   да   има   различно   поведение   към   конкретна 

ситуация, което се провокира от различни причини.

Например:   Фирма   за   стругарски   услуги   прави   железни   палети   за 

стъкларски завод. По договор трябва на всяко 30-то число от месеца да се 

превеждат   средства   от   поръчителя   за   готовата   продукция.   Палетите   се 

предават   по   договор,   но   парични   постъпления   няма.   Управителят   е 

поставен пред дилемата дали да продължи изпълнението на възложената