Филтрирай резултатите
491-500 от 1000
13 стр.

Набиране на персонал от организациите в България

Няма общо прието схващане за същността на управлението на човешките ресурси. Част от авторите смятат, че важат общите постановки за управлението, други отдават предпочитанията си на компонентите на управлението на човешките ресурси...
10 стр.

Изграждане на доверие и откритост в екипа
Строителната фирма е създадена през 2001г. в гр. Бургас. Предметът на дейност на фирмата включва комплексно изграждане на обекти от енергийната инфраструктура, електроразпределение, подстанции, eлектропроводи, кабелни и въздушни мрежи, улично...
6 стр.

"Концепция за човешкия капитал и неговата еволюция" по книгата "Финансово управление на човешките ресурси" на Андрей Захариев
Днес фирмите в България са изправени пред множество трудности и предизвикателства. От една страна е продължилата години депресия на прехода, а от друга страна действителността на усилващата се конкуренция в условията на глобализация на световното...
35 стр.

Навлизане на информационните технологии в управлението на човешките ресурси. Възникване на първите Информационни Системи за Управление на Човешките ресурси (ИСУЧР).
Първоначално специалистите, занимаващи се с управление на човешките ресурси са обработвали потока от информация и административни документи, свързани с персонала ръчно. Постепенно обаче обемът и видът на съхраняваните данни се променят...
77 стр.

Изграждане на система за управление и мотивация на човешките ресурси по примера на Оловно-цинков комбинат Кърджали
Проблемът за мотивацията на трудовата дейност е един от централните обекти при организацията на всяка една стопанска единица. Изграждането и функционирането на дадена организация изисква разработване на адекватни инструменти и механизми за интегриране...
3 стр.

Планиране на човешките ресурси
Същността на планирането на човешките ресурси се заключава в предоставянето на работни места на хората в организацията в нужния момент от време и с необходимото количество в съответствие с техните способности, интереси (наклонности) и изисквания на...
18 стр.

Интегрирана информационна система за управление на човешките ресурси (ИСУЧР)

СМ Консулта ООД е независима частна компания, която се развива динамично и работи активно в областта на информационните технологии. Основната цел на компанията е задоволяване на изискванията и потребностите на клиентите от цялостни информационни решения
1 стр.

Обходен лист - бланка, при освобождаване на служител
Декларирам че: няма да оповестявам и злоупотребявам с информация и факти, които са ми станали известни, поради или при изпълняването на служебните ми задължения във връзка с поста, който съм заемал(а) или представляват служебна тайна...
13 стр.

Управление на човешките ресурси във фирма
Днес фирмите в България са изправени пред множество трудности и предизвикателства. От една страна е продължилата години депресия на прехода, а от друга страна действителността на усилващата се конкуренция в условията на глобализация...
14 стр.

Набиране на персонал от организациите в България
В съвременният сложен и динамичен свят едва ли има по-универсален проблем от този свързан с човешкият труд като основен общественоикономически фактор, като основно средство за стабилност и постигане на социална сигурност на индивидите...