Филтрирай резултатите
431-440 от 1000
26 стр.

Проектиране и анализ на труда
Същност на проектирането на труда. Предмет, необходимост и цели на проектирането на труда. Основни подходи и съвременни техники за дизайн на структури и длъжности...
10 стр.

Казуси по управление на човешките ресурси
Използвайте знанията, натрупани от бакалавърското обучение и посочете какви невербални знаци подават изобразените лица на картинките по-долу. Как бихте реагирали, ако те са ваши съекипници?
17 стр.

Проучване на дейностите по неформално обучение на заетите в организация оперираща в сферата на набирането и подбора на персонал за IT сектора
Въвеждащо обучение - за новопостъпили в организацията или структурните звена, работници и служители; неформални обучения за заети в организацията...
17 стр.

Средата на УЧР
Класификация на факторите на средата. Външна среда за УЧР. Вътрешна среда за УЧР...
12 стр.

Управление на човешките ресурси
Готови разработени въпроси по управление на човешките ресурси...
68 стр.

Проучване на длъжности и длъжностни характеристики като базово условие за мотивация на служителя
В настоящото проучване са поставени проблемите и начините за тяхното разрешаване, във връзка с длъжностите и длъжностните характеристики като базово условие за мотивация на служителя (служителите)...
3 стр.

Оценка на персонала
Формална оценка на извършената дейност. Оценка на индивидуалния (груповия, екипния) капацитет (квалификационно равнище)...
7 стр.

Един изпит по-малко
Казус, свързан с предотвратяване купуването на изпити в университетите...
4 стр.

Методът Getting Real
Тезата "По-малко съвещания, повече свобода". С времето поради рутинността съвещанията се превръщат в загуба на работно време и разкъсване на ритъма на работния ден. Търсене на оптимума при съгласуване на дейностите в организацията...
21 стр.

Съвременни трикове за мотивация и повишаване на производителността. Тиймбилдинг
Мотивацията е силата, която кара хората да постъпват, да действат, Да се отнасят към някого или към нещо в различни ситуации и обстоятелства по начин, който те сами избират...