Филтрирай резултатите
431-440 от 737
8 стр.

Мотивацията в оргнизацията
Мотивацията на персонала е една от главните функции за ефективен мениджмънт, а мотивирането на служителите- важна задача на персоналния мениджър. Мотивацията заема приоритетно място в управлението на персонала....
6 стр.

Същност на мотивацията
Потребностите са изходният пункт на цялото наше поведение. Потребностите са обективно необходимо условие за съществуването и развитието на човека...
47 стр.

Организационно поведение
Етапи в историческото развитие на ОП - І етап - края на 19 и началото на 20 в. Фредерик Тейлър, "Научен мениджмънт", 1911г. 100 пъти, строг анализ, педантично планиране и системно изпълнение, човек –машина...
12 стр.

Лекции по Организация и трудови стандартри
Организация – съществуват 4 смисъла на думата: а) Като социална система т.е. структурирана социална система, изградена за постигането на определени цели...
8 стр.

Проектът "реорганизация"
Дефиниране на проблем. Обосновка на проблема. Определяне на алтернативи. Оценка на алтернативите...
7 стр.

Промяна в организационно поведение
Фурна за хляб в гр. Мездра произвежда хляб, закуски и всякакви хлебни продукти в продължение на 12 год. Работниците в производството са около 15 човека...
18 стр.

Помагало по организационно поведение
Обект, предмет и същност на организационното поведение. Обект на ОП – най-важният ресурс на организацията – хората. Човешки, материални и финансови ресурси...
9 стр.

Ръководството като основен инструмент за ефективна реализация на дейностите: планиране и подбор на персонал
Организациите посвещават огромно количество време, пари и енергия на опитите да набират и да подбират квалифицирана, способна и продуктивна работна сила...
5 стр.

Кризи в комуникациите в социалните медии и глобалната мрежа
Кризи в комуникациите в социалните медии и глобалната мрежа кризата – това е крайно обострено противоречие в организацията (социално-икономическа система), заплашващи нейната устойчивост в обкръжаващата среда...
3 стр.

Казус по организационно поведение
Кризата е определение за обострен конфликт в организацията, заплашващ нейната устойчивост и цялост, както на микро ниво така и на макро...