Филтрирай резултатите
1-10 от 737
11 стр.

Групова Динамика
Груповата динамика са дейности, с които няколко души си взаимодействат, за да постигнат конкретна цел чрез различни фиктивни ситуации. При тях индивидуалното поведение на всеки от членовете може да се наблюдава под влиянието на групата....
11 стр.

Същност, елементи и функции на организационната култура фирма ,,Корона М”
Същност, елементи и функции на организационната култура фирма ,,Корона М”...
13 стр.

Фирмена култура
Фирмена култура - условия за успех. Тя е съчетание на ред положителни качества, имащи за цел оптималното приспособяване на дадена организация към външната среда чрез единните действия на нейния персонал...
21 стр.

Работа в екип
Петте основни слабости при работа в екип. Доверието е в основата на всеки сплотен и добре функциониращ екип. Доверието е функция на „уязвимостта“ на всеки един от членовете на екипа...
11 стр.

Социализацията като механизъм за развитието на организационната култура
Проявления на организационната култура. Въздействие върху организационната култура...
11 стр.

Организационна култура
Организационната култура свързва всички части на организацията и лидерския стил, политиката по управление на персонала и всички процеси като цяло. Организация е сложна система, основана на организационната култура...
22 стр.

Потребителско поведение и потребление
Етапи във взимането на решения. Мотивация. Пирамидата на Маслоу. Свойства на потребителските нагласи...
4 стр.

Видове стратегии за управление в организацията
Понятието „стратегия“ се включва в управленските понятия около 1950 година, когато реакцията на неочакваните изменения във външната среда придобива огромно значение. В началото не е ясно какъв точно е смисълът на това понятие...
13 стр.

Връзките с обществеността - функция на управлението
Системни, интуитивни и творчески връзки с обществеността. Функции на специалиста за връзки с обществеността...
16 стр.

Управление на поведението на социалните работници
Лидерството е свързано със способността за поемане на рискове. Добрата организация на социалната работа задължително предполага наличието на работеща система за контрол. Обект на контролиране са всички аспекти на социалната работа...