Филтрирай резултатите
331-340 от 1000
11 стр.

Управление на човешките ресурси в туризма
Oткриване на таланити. Управление на талантите в организацията. Привличане, развитие и включване на талантите в действие...
22 стр.

Изграждане и управление на екипи в бизнес организацията
Същност и значение на екипите. Потебност от екипи. Екипна цел. Видове екипи. Предпоставки за екипната организация на труда. Характеристики на екипната работа...
8 стр.

Мотивация, основни потребности и мотивационни процеси при учениците
Мотивацията по своята същност е вътрешната подбуда на човек да удовлетворява потребностите си. Не трябва да се пристъпва към действия, когато човек не е мотивиран...
4 стр.

Същност и подходи за изучаването на демографското стареене. Социално-икономически последици
Заетостта и безработицата са два индикатора, които в много голяма степен характеризират състоянието на трудовия пазар...
17 стр.

HR и медиацията
Презентация на тема: "Как да се справим с проблемите на работното място? Медиацията - един успешен метод!". Водим ли битки, за да живеем в мир или още нещо за важността на навременното разрешаване на конфликти на работното място...
8 стр.

Мотивация на персонала
Мотивацията е процес на подтикване и окуражаване на хората доброволно да извършват действия за постигането на определена цел, която ще им донесе удовлетворение...
6 стр.

Набиране и подбор на персонал за обявени вакантни позиции във вашата фирма - казус
Подборът на персонал е специфичен за всяка фирма. Той може да бъде: вътрешен и външен. Вътрешният подбор представлява набиране на кандидати от самия персонал, работещ в организацията. Предимствата тук са...
36 стр.

Разработени теми по Управление на човешките ресурси в книготърговията
С оперативното ръководство по УЧР се занимава самият предприемач (в краен случай управител) и не се назначават и поддържат съответни специалисти...
10 стр.

Интервюто като метод за подбор
Интервюто е сред най-разпространените форми за набиране на кандидати за работа. То е двустранен процес на бизнес комуникация, при който работодателите търсят най-подходящите хора, за да ги назначат на вакантно работно място от една страна, а...
7 стр.

Интервюто като метод за набиране на персонал
Темата е свързана с подбор на персонал в организацията и в частност интервюто като метод за подбор...